- Ressources humaines
 
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Programme
o	Introduction
o	Principes structurants et périmètre fonctionnel de SIHAM
o	Présentation de la gestion administrative
o	Prise en charge administrative
o	Rubriques CIR
o	Gestion des actes
o	Gestion des contrats
o	Modifications des données individuelles
o	Gestion des statuts
o	Gestion des positions
o	Gestion des modalités de service
o	Gestion des actes titulaires
o	Gestion des congés/absences titulaires
o	Gestion de la carrière antérieure
o	Principes de prolongation et de la gestion de la fin d’activité
o	Présentation de la procédure d’avancement
o	Les stages, détachements et double carrière
o	Gestion des statuts
o	Gestion des contrats et des avenants
o	Modalités de service
o	Multi-activité
o	Gestion des positions
o	Gestion des absences
o	Renouvellement
Pré-requis
- Etre membre d’un établissement SIHAM en exploitation.
 
Public concerné
- o Gestionnaires RH
 - o Formatrices ou formateurs SIHAM
 - o Membre d’un centre de compétences SHAM
 
Divers
- formateurs en établissement
 
Intervenant(e)s
- o Formatrices
 
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