Retrouvez toutes les actualités, informations et évènements liés au domaine des ressources humaines.
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Tour du web RH + C'est sorti en Juin
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- 12/06/2023
Pour faire suite à la dernière session de webinaires organisés par l’Amue en novembre dernier…
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Les espaces collaboratifs
Ils ont pour but de permettre l'échange d'informations, de commentaires, d'astuces d'utilisation sur les produits Amue. Dans le domaine Ressources humaines, nous retrouvons :
Les communautés
Parce que chaque communauté métier possède ses propres spécificités, l’Amue a centralisé les informations de chacune d’entre elles :
Les listes de diffusion
Autour de cette expertise il existe de multiples listes de diffusion : coordonnateur de paie, correspondant handicap, développement RH, gestion des BIATSS, gestion des contractuels, gestion des enseignants, pilotage de la mase salariale, base de données soclales et rapport social unique.
RESSOURCES HUMAINES
L’offre transverse
Mise en place de la DSN, GPEEC, qualité, archivage...L’Amue met au cœur de ses réflexions, ces sujets transverses et leur dédie un espace privilégié d’échanges, de retours d’expériences, de travaux collaboratifs à partager sans modération
La Déclaration sociale Nominative (DSN)
L’Amue a été missionnée par le CISIRH pour faire le lien entre différents acteurs (CISIRH, DGFiP) et les EPSCP, afin de préparer ces derniers à la mise en œuvre de la DSN.
La Déclaration Sociale Nominative, dispositif déclaratif unique et entièrement dématérialisé, s’inscrit dans le cadre juridique et politique de simplification et d’allègement des formalités employeurs, dont les administrations de l’Etat, selon le principe du « dites-le-nous une fois, afin de rapprocher la constitution des droits individuels des agents de leur fait générateur et d’alimenter un compte fiscal.
Accompagnement GPEEC
Pour mener une véritable politique d’effectifs et de masse salariale, le personnel encadrant doit être partie prenante du dispositif mis en place par l’établissement. L’Amue propose d’accompagner chaque établissement en formant ses cadres ou son personnel encadrant aux objectifs GPEEC définis par la direction ainsi qu’à la méthodologie et aux outils ; afin que ceux-ci soient parfaitement compris, partagés et puissent être portés par toute l’organisation. Pour que chacun soit acteur d’une GPEEC aboutie !
La Qualité
Forte de son expérience Assurance-Qualité dans le développement de ses solutions logicielles, l’Amue étend aujourd'hui son offre Qualité aux métiers de l'ESR.
L’objectif est de collaborer étroitement avec les réseaux et les associations Qualité existant dans le paysage et ainsi contribuer aux projets Qualité de l’Enseignement Supérieur (croisement de référentiels, MOOC....).
Les publications
Téléchargez les guides pratiques :
- Guide de préconisation de bonnes pratiques pour l’optimisation de la gestion des contractuels étudiants (PDF - 2 Mo)
- Mémento d'usage des positions et situations administratives (XLS - 362 Ko)
- Mémento d’usage des statuts dans Siham (XLSX - 245 Ko)
- dictionnaire des concepts - CISIRH (DOC - 1 Mo)
Téléchargez les fiches Zoom :
- Rupture conventionn elle (PDF - 680 Ko)
- Annexes rupture conventionnelle (DOCX - 5 Mo)
- Primes et indemnités (PDF - 466 Ko)
- Ressources réglementaires et métier, utiles en RH (PDF - 428 Ko)
- Le cumul d’activités (PDF - 282 Ko)
- La gestion des emplois (PDF - 228 Ko)
- La GPEEC (PDF - 230 Ko)
- Le compte personnel d’activité (PDF - 233 Ko)
- Les personnels BIATSS des EPSCP (PDF - 247 Ko)
Téléchargez les Collections Numériques :
L’offre logicielle RH
Qualité, traçabilité, efficience pour une maîtrise des processus au service d’une véritable gestion des ressources humaines.
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