- Pilotage
Pourquoi choisir cette formation ?
- Mener un audit interne : méthode et outils
Programme
A travers des exemples et cas concrets, adopter la méthodologie de l'audit et utiliser ses outils en déroulant les différentes étapes d'une mission d'audit :
- Planification (Ordre de mission, référentiel d’audit, objectifs d’audit, programme de travail)
- Réalisation de l’audit (Collecter les preuves d’audit)
- Communication (Elaborer les conclusions de l’audit et diffuser le rapport)
- Suivi de la mise en œuvre des actions de progrès
Public concerné
- Vice-Président(e)s
- Directeurs généraux des services - directrices générales des services
- Directeurs - directrices
- et Responsable(s) du pilotage
- Auditeur(trice)s
- Contrôleur(se)s de gestion et tout agent appelé à assurer les fonctions d’auditeur interne
Divers
- Partenaire(s) Réseau des auditeurs internes de l’ESR
- Exemples concrets d’organisation et de méthodologie autour des missions d’audit les plus fréquentes en établissement
- Echanges sur les fondamentaux de l’audit interne permettant d’envisager dans de bonnes conditions la mise en place de la fonction audit interne dans les établissements
Intervenant(e)s
- Directeurs-directrices de l’audit interne en établissement
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