- Ressources humaines
Pourquoi choisir cette formation ?
- Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
- Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
- Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH
Programme
L’environnement institutionnel et administratif du métier de gestionnaire RH
- L’enseignement supérieur en France
- Notions de droit administratif
- Le statut de la fonction publique
- Les instances représentatives
- Les personnels de l’université
La gestion des personnels titulaires
1/ l'entrée dans la Fonction Publique
- accès
- nomination
- affectation
2/ la carrière
- positions statutaires
- déroulé de carrière
- rémunération
- congés
- droits et obligations des fonctionnaires
3/ la fin de fonction
- radiationdes cadres
- retraite
La gestion des personnels contractuels
Les agents contractuels
- Recrutement
- Garanties fondamentales et procédures disciplinaires
- Rémunération
- Exercice des fonctions et congés
- Fin de fonctions
Public concerné
- Cadres des ressources humaines
- Gestionnaires des ressources humaines
Divers
- Cas pratiques
- Formation régulièrement dispensée sur site
Intervenant(e)s
- Directeurs - directrices des ressources humaines
- Responsables de service de gestion
- Expert(e)s métiers
Dans le même parcours...
Si cette formation vous intéresse, vous pourrez également découvrir les autres formations présentes sur les parcours de formation dont elle fait partie :
Cadre DRH
- Formation
Comment animer et piloter son projet ? (2 jours)
- 2 jour(s)
- Formation
Comment réussir son lancement de projet ? (2 jours)
- 2 jour(s)
- Formation
- 2 jour(s)
- Formation métier
La gestion des agent(e)s contractuel(le)s enseignant(e)s
- 2 jour(s)
- Formation métier
La gestion des personnels hospitalo-universitaires
- 3 jour(s)
- Formation métier
La gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences (GPEEC)
- 2 jour(s)
- Formation métier
La sécurisation juridique du processus de recrutement des enseignant(e)s-chercheu(r)(se)s
- 2 jour(s)
- Formation métier
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : Module 2
- 2 jour(s)
- Formation
Manager son équipe dans le changement
- 2 jour(s)
- Formation métier
Préparer et conduire les recrutements d'agents dans l’enseignement supérieur et la recherche
- 2 jour(s)
Gestionnaire RH
- Formation métier
- 1 jour(s)
- Formation métier
Fondamentaux du classement des enseignants-chercheurs
- 2 jour(s)
- Formation métier
Gérer les maladies professionnelle et accidents de service/travail
- 1 jour(s)
- Formation métier
La gestion des agent(e)s contractuel(le)s enseignant(e)s
- 2 jour(s)
- Formation métier
La gestion des personnels hospitalo-universitaires
- 3 jour(s)
- Formation métier
La sécurisation juridique du processus de recrutement des enseignant(e)s-chercheu(r)(se)s
- 2 jour(s)
- Formation métier
Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : Module 2
- 2 jour(s)
- Formation métier
Les principes de la codification de la paie
- 4 jour(s)
par_prevqvtc
- Formation
Accompagner votre projet de changement
- 2 jour(s)
- Formation métier
Animer son réseau d’assistants de prévention
- 1 jour(s)
- Formation
Comment animer et piloter son projet ? (2 jours)
- 2 jour(s)
- Formation
Comment réussir son lancement de projet ? (2 jours)
- 2 jour(s)
- Formation métier
Conduire une démarche qualité dans un établissement de l’ESR
- 4 jour(s)
- Formation métier
Enjeux d’une politique de prévention
- 1 jour(s)
- Formation logiciel
- 2 jour(s)
- Formation métier
Initier sa démarche d’évaluation des risques (Document Unique)
- 1 jour(s)
- Formation métier
Initier sa démarche de plan de prévention (RPS)
- 1 jour(s)
Newsletter de l'agence
Les dernières actus de l'Amue dans votre boîte mail ! Inscrivez-vous à notre newsletter.
Besoin d’informations ?
Vous êtes décideur ou correspondant prescripteur au sein d’un établissement ESR et vous souhaitez plus de renseignements sur notre offre de services