- Pilotage
- Qualité
Pourquoi choisir cette formation ?
- Comprendre les caractéristiques et les enjeux de l’audit interne au sein de l’enseignement Supérieur et de la Recherche et les grandes étapes d'un audit interne
Programme
L’environnement de l’audit interne :
La gouvernance de l’établissement
Le management des risques
Le positionnement de l’audit interne :
La définition
Les normes professionnelles
Complémentarité avec des fonctions voisines (audit externe, contrôle de gestion, qualité ...)
L’organisation de l’activité :
Son rattachement /comité d’audit / charte d’audit / structure d’audit
Typologie des missions d’audit interne / lien avec la cartographie des risques / planification des missions
Présentation des étapes d’une mission d’audit et des interactions avec les audités et la direction.
Public concerné
- Vice-Président(e)s
- Directeurs généraux des services - directrices générales des services
- Directeurs - directrices et Responsable(s) du pilotage
- Auditeur(trice)s
- Contrôleur(se)s de gestion et tout agent appelé à assurer les fonctions d’auditeur interne
Divers
- Partenaire(s) Réseau des auditeurs internes de l’ESR
- Exemples concrets d’organisation et de méthodologie autour des missions d’audit les plus fréquentes en établissement
- Echanges sur les fondamentaux de l’audit interne permettant d’envisager dans de bonnes conditions la mise en place de la fonction audit interne dans les établissements
Intervenant(e)s
- Directeurs Directrices de l’audit interne en établissement
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