Accompagner votre projet de changement

Pourquoi choisir cette formation ?

Identifier les résistances et les impacts du projet de changement.
Faire adhérer les personnels.

Programme

- Les concepts du changement : courbe de deuil , résistances au changement
- L’analyse d’impacts : identifier et valoriser les différents types d’impact
- La cartographie des acteurs
- Le plan d’accompagnement
- La communication et la diffusion de l'information sur con projet

Pré-requis

Avoir un projet de changement

Public concerné

Chefs de projet, chargé(e)s de mission, responsables de services
Tout acteur ayant un projet de changement

Divers

En une journée

Intervenant(e)s

Consultant(e)s accompagnement et conduite du changement
Chargé(e)s de conduite du changement

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