numéro 25 février 2023 #RetourSur… 4 ans de collection numérique la collection numérique ↓ 42 Les numériques en
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#2 On suit pas à pas les nouveautés numériques dans le domaine
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, et ça fourmille d’innovations auteures Véronique Delannoy , Laurence Roussel , chargées de domaine
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et Carine Guillebaud , directrice adjointe , département Développement et Accompagnement des compétences , Amue métiers ↘
INNOVATION RH
Depuis fin 2021 , l’Amue est adhérente du Lab’RH , association regroupant des acteurs innovants dans le domaine des Res- sources Humaines , dans le but d’accélérer la transformation en cours des organisations , de fédérer , dynamiser et promouvoir l’innovation
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en France .
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DÉVELOPPEMENT RH
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TENDANCES ACTUELLES
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FOCUS SUR LE RECRUTEMENT
Le recrutement est toujours un enjeu majeur en 2023 ; les diffi- cultés pour trouver des candidats , et encore plus les bons candi- dats , sont encore présentes .
Les établissements font preuve d’initiatives pour tenter d’y remédier ; développement de la marque employeur , valorisation de la
QVT
pour être plus attractif , politique de rémunération plus intéressante , parcours de professionnalisation , mobilité interne , lien avec les écoles… Pour améliorer le parcours candidat , l’ensemble du processus de recrutement est digitalisé , dans de plus en plus d’établissements , avec le déploiement d’un
ATS
(Application Tracking System) .
Focus
ATS
? Logiciel de gestion des candidatures et de suivi de parcours du candidat , de la réponse à l’annonce jusqu’à son recrutement et sa prise de poste .
Il simplifie la gestion du vivier de candidatures et automatise les tâches répétitives .