Les accompagnements aux impacts organisationnels Deux dispositifs ont été reconduits en 2022 .
Il s’agit de l’accompagnement aux impacts organisationnels , préalable au déploiement du
SI
de gestion des déplacements professionnels (ESR Mission) .
Cet outil va apporter une simplification et une plus grande fluidité de ces processus en établisse- ment .
Il nécessite une revue des pratiques en amont , pour les aligner sur un standard commun à tous les établissements .
Les 14 établissements de la vague
B
ont été accompagnés .
L'accompagnement à l’arrivée de la déclaration sociale nominative (DSN) s'est poursuivi en 2022 .
L’enjeu a été d’aider les établissements à analyser les erreurs et leur apporter des modalités de correction , pour assurer un haut niveau de qualité des données transmises .
L’ensemble des établissements souhaitant s’inscrire dans ce dispositif a été accompagné .
L’espace documentaire du site internet de l’Amue , référence en la matière pour l’ESR , a été enrichi ici .
La semaine des conférences , pour dif- fuser une culture administrative com- mune au sein de l’ESR Deux sessions de la semaine des conférences ont été proposées aux éta- blissements , du 5 au 7 juillet 2022 et du 15 au 17 novembre 2022 .
La session de juillet a porté sur les transformations de l’ESR et a réuni plus de 560 participants autour de 7 webinaires .
La session de novembre a porté sur le développement durable et la responsabilité sociétale dans l’ESR et a rassemblée plus de 900 participants autour de 14 webinaires .
Ces conférences ont été enregistrées et sont disponibles sur le site inter- net de l’Amue .
Les thématiques abordées sont présentées dans les pages suivantes .
32 2022 Formation En 2022 , l’Amue a proposé 96 modules de formations , tant sur l’offre logi- cielle que sur des enjeux métiers propres aux adhérents .
Cela représente 234 sessions de formations , qui ont accueillies plus de 2500 stagiaires , sur les deux sites de l’Amue ainsi qu’en établissement .
Ces chiffres corres- pondent au niveau d’avant
COVID
.
L’axe formation est porté par 3 consultants et 3 assistantes .
Il est majori- tairement autofinancé par ses recettes propres .
Une réflexion a été menée avec les formateurs sur les modalités de forma- tions à distance .
Actuellement , le catalogue se stabilise avec environ 30 % de l’offre à distance .
Cela concerne essentiellement les formations métier , dont certaines sont proposées dans les deux modalités .
Le Forum des formateurs , qui contribue à animer et consolider la commu- nauté des formateurs de l’Amue , a pu être proposé en présentiel , les 29 et Former et accompagner rapport d’activité de l'amue